Selain itu kekompakan dalam bekerja harus tercipta di seluruh jajaran. "Bangun budaya saling menguatkan bukan saling melemahkan. Saya ingin kitanya kuat sehingga memiliki pondasi yang kuat dalam berorganisasi," ujarnya.
Dunia yang sifatnya dinamis, lanjutnya, harus bisa dijawab sebagai tantangan. Karena sebagai organisasi sudah seharusnya dibesarkan, baik itu wilayah maupun wewenangnya.
Kepada jajaran Silmy juga menegaskan apabila dalam berkinerja sudah sesuai koridor dan orientasinya menuju kepada kebaikan, maka segera lakukan demi kepentingan masyarakat.
Hal lain yang perlu dibangun adalah sinergitas, baik itu kepada internal maupun dengan eksternal. "Mitra itu sinergi dan harus saling mensupport. Kalau mau jadi mitra yang baik ya harus berinteraksi dengan baik dan saling menghormati mengerti. Itu yang saya bangun polanya agar Imigrasi ke depannya menjadi lebih baik.
Editor : Arif Ardliyanto
Artikel Terkait
