Bos Perempuan Diyakini Bisa Tingkatkan Kinerja Perusahaan, Ini Faktanya

SURABAYA, iNews.id - Sejumlah penelitian mengungkapkan, keberadaan perempuan di posisi pimpinan perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan, serta meningkatkan loyalitas kepada perusahaan. 

Disisi lain, berdasarkan Global Gender Gap Report 2021, saat ini posisi manajerial secara global hanya diisi oleh sekitar 27% perempuan. 

Baca Juga

Tim Futsal Putri SMAN 2 Mojokerto Raih Gelar Juara AXIS Nation Cup 2024

Hal itu diungkapkan oleh Direktur & Chief Strategic Transformation Information Officer XL Axiata yang juga Chair dari Indonesia dalam G20 EMPOWER, Yessie D.Yosetya, Kamis (11/11). 

Menurut Yessie, di era sekarang ini kesetaraan menjadi suatu prinsip mutlak di dalam lingkungan perusahaan. Termasuk dalam hal memberikan kesempatan yang sama bagi semua karyawan dalam mengembangkan jalur karir. Di XL Axiata sendiri, kata dia, kesetaraan gender menjadi kebijakan dan agenda perusahaan.

"Manajemen XL Axiata juga menginisiasi sejumlah program untuk mendorong karyawan perempuan membangun karir hingga posisi pimpinan," katanya.

Baca Juga

Inilah Juara AXIS Nation Cup 2024

Proses perekrutan hingga program bimbingan khusus bagi talent perempuan yang memiliki potensi besar untuk meningkatkan karir terus dijaga keseimbangannya. Terbukti, hasil dari kebijakan yang pro kesetaraan gender di XL Axiata tersebut telah membuahkan hasil positif.

Saat ini ada dua perempuan yang menduduki posisi sebagai direktur, yaitu Dian Siswarini sebagai Presiden Direktur & CEO XL Axiata dan Yessie sendiri sebagai Direktur & Chief Strategic Transformation Information Officer XL Axiata. Selain itu, 30% posisi leader dipegang oleh perempuan. 

Sementara itu Asisten Deputi Kerja Sama Ekonomi Multilateral Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, Ferry Ardiyanto, mengatakan perusahaan-perusahaan di Indonesia sudah banyak yang sadar dengan prioritas kesetaraan gender.

Baca Juga

AXIS Nation Cup 2024, 17 Tim Terbaik Siap Berjuang di Grand Final

"Salah satu manfaat riil dari kesetaraan gender yang telah banyak dirasakan oleh perusahaan yang menerapkannya adalah terciptanya sumber daya manusia berkualitas yang selanjutnya mampu mengoptimalkan kinerja dari perusahaan”, imbuh Co-Sherpa G20 Indonesia ini.

Sebagai informasi, G20 Empower merupakan Aliansi G20 untuk Pemberdayaan dan Kemajuan Representasi Ekonomi Perempuan. Aliansi ini bertujuan untuk mempercepat kepemimpinan dan pemberdayaan perempuan di sektor swasta. 

G20 Empower memiliki visi inklusif dan berorientasi aksi dengan model kemitraannya yang unik. G20 Empower adalah satu-satunya entitas G20 yang menyatukan lebih dari 60 pemimpin bisnis dan perwakilan pemerintah untuk mencapai tujuan bersama, kesetaraan gender.

Editor : Ali Masduki