Program Inovatif XL Axiata Sabet 4 Penghargaan Stellar Workplace

SURABAYA, iNewsSurabaya.id - PT XL Axiata Tbk (XL Axiata) meraih empat penghargaan prestisius dalam Stellar Workplace Award 2024.
Penghargaan tersebut merupakan pengakuan atas keberhasilan XL Axiata dalam mengembangkan program inovatif berbasis digital dan memperkuat keterlibatan karyawan untuk meningkatkan kinerja bisnis.

Dian Siswarini, Presiden Direktur & CEO XL Axiata, menyampaikan rasa terima kasih atas penghargaan yang diterima oleh perusahaan. XL Axiata sangat bangga dengan prestasi yang diraih dalam ajang bergengsi ini. 

Baca Juga

Inilah Juara AXIS Nation Cup 2024

Menurutnya, penghargaan ini akan memperkuat posisi XL Axiata sebagai perusahaan telekomunikasi dengan manajemen unggul yang terus berinovasi, meningkatkan pengalaman karyawan, dan menyajikan solusi HR yang relevan dan efektif di masa depan.

Dalam acara yang mengusung tema "Engaging Talent Through Digital Experience", XL Axiata berhasil meraih penghargaan dalam empat kategori utama, yaitu Best of the Best Innovative Digital Driven Engagement Program, Top 5 Digital HR Experience Champion, Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment, dan Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction.

Penghargaan Best of the Best Innovative Digital Driven Engagement Program diberikan sebagai pengakuan tertinggi untuk program digital yang paling inovatif dan efektif. 

Sedangkan penghargaan Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment dan Employee Satisfaction mengakui XL Axiata sebagai perusahaan dengan komitmen dan kepuasan karyawan yang tinggi.

Baca Juga

AXIS Nation Cup 2024, 17 Tim Terbaik Siap Berjuang di Grand Final

Stellar Workplace Award merupakan penghargaan tahunan yang diadakan sejak 2016, yang memberikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan di Indonesia dengan praktik HR terbaik dan lingkungan kerja yang mendukung keterlibatan serta kesejahteraan karyawan melalui employee engagement dan HR digital. 

Tema tahun ini, "Engaging Talent Through Digital Experience", menekankan pentingnya teknologi digital dalam manajemen SDM di era modern.

Proses seleksi pemenang melibatkan survei mendalam terhadap karyawan dan penilaian dari panel juri yang terdiri dari pemimpin bisnis dan akademisi terkemuka. Beberapa di antaranya adalah R. Cipta Wahyana, Yunus Triyonggo, dan tokoh industri lainnya.

Editor : Ali Masduki