SURABAYA, iNewsSurabaya.id - Kemenkumham Jawa Timur memupuk sikap loyalitas pegawai. Pegawai harus menjunjung tinggi loyalitas, baru diikuti sikap profesional dan komitmen terhadap institusinya.
Pesan ini disampaikan Kepala Divisi (Kadiv) Pemasyarakatan Kanwil Kemenkumham Jatim Teguh Wibowo. Menurutnya, loyalitas menjadi urutan pertama dalam menjalankan roda organisasi, disusul profesionalitas, baru yang ketiga adalah komitmen.
“Kita melaksanakan tugas selaku Aparatur Sipil Negara (ASN), loyalitas pada institusilah yang utama. Itu menjadi roh nafas kita,” jelas Teguh saat menjadi pembina apel pagi ini (13/ 3).
Menurut pria yang pernah menjabat sebagai Kadiv Pemasyarakatan di Maluku Utara ini, dari loyalitas akan muncul rasa tumbuh kembang profesionalitas yang harus dilaksanakan. Lebih lanjut dirinya memaparkan, profesional artinya sesuai dengan kemampuan masing-masing.
"Jika pegawai tidak survive, tidak mampu menunjukkan kinerja terbaik, dalam tahap ini penting ada evaluasi agar kinerja individu lebih optimal karena sesuai dengan keahlian yang dimiliki," urainya.
Setelah dua hal tersebut dilaksanakan maka yang ketiga adalah komitmen. Sehingga roda organisasi di jajaran Kanwil Kemenkumham Jatim bisa berjalan baik, lancar sesuai dengan yang diharapkan oleh Menkumham.
“Bagaimana organisasi tempat kita bekerja bisa berjalan dengan baik, profesional, efektif, dan efisien. Dibreakdown lagi, maka itu perlu komitmen bersama,” tambahnya.
"Komitmen adalah niat atau integritas awal terhadap apa yang menjadi tugas kita itu penting. Bagaimana kita bisa mengabdi dengan baik, bagaimana kita niat berkarya dengan maksimal," tutupnya.
Kadiv Pemasyarakatan menumbuhkan Sikap Loyalitas pada Pegawai untuk cinta institusi. Foto iNewsSurabaya/ist
Editor : Arif Ardliyanto
Artikel Terkait
