Pada akhirnya, kesehatan finansial karyawan mulai menjadi bagian dari strategi perusahaan.
Ketika kebutuhan finansial pekerja dapat dikelola dengan lebih sehat, perusahaan berpeluang menjaga produktivitas sekaligus memperkuat ketahanan tenaga kerja.
Dengan demikian, employee benefit perlahan bergeser dari sekadar fasilitas tambahan menjadi instrumen untuk membangun hubungan kerja yang lebih berkelanjutan.
Editor : Arif Ardliyanto
Artikel Terkait
