PTP Non Petikemas Perkuat SDM Operasional dengan Program HiPo Batch 2

JAKARTA – PT Pelabuhan Tanjung Priok (PTP) Non Petikemas berkomitmen meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) operasionalnya. Hal ini diwujudkan melalui penyelenggaraan High Potential Employee Program (HiPo) Batch 2. 

Program tersebut dirancang untuk memperkuat kemampuan teknis karyawan melalui experiential learning dan bimbingan langsung dari para ahli.

Baca Juga

Idul Adha 1446 H, PTP Nonpetikemas Bagi Kebahagiaan Lewat Kurban 25 Sapi

HiPo Batch 2 diikuti 30 peserta terpilih dari berbagai unit kerja, meliputi Operasi, Perencanaan dan Pengendalian (Rendal), HSSE, dan spesialisasi penanganan muatan. 

Program yang berlangsung selama delapan bulan ini (Mei 2025) mengadopsi metode pembelajaran 10-20-70: 10% kursus/pelatihan, 20% pembelajaran sosial, dan 70% praktik lapangan.

Direktur Utama PTP Non Petikemas, Indra Hidayat Sani, mengungkapkan, penguatan kompetensi dan potensi karyawan melalui program HiPo akan memperkokoh daya saing PTP Nonpetikemas. 

Baca Juga

PTP Nonpetikemas Bagikan Ratusan Paket Sembako dan Santunan Anak Yatim dalam Program Berbagi Ramadan

"Dengan SDM multipurpose yang andal, kami optimistis dapat terus memberikan layanan terbaik kepada pelanggan," terangnya melalui siaran tertulis, Rabu (21/5).

Ia menegaskan pentingnya integritas dan kontribusi nyata peserta, selain penguasaan teknis. "Peserta tidak hanya dituntut unggul secara kompetensi, tetapi juga harus menunjukkan integritas dan kontribusi nyata terhadap unit kerja," tambah Indra.

Bambang Sakti, Direktur Keuangan, SDM dan Manajemen Risiko PTP Nonpetikemas, menambahkan bahwa program HiPo merupakan turunan dari strategi perusahaan jangka menengah dan panjang. 

Baca Juga

500 Paket Takjil Manis dari PTP Nonpetikemas untuk Pekerja Pelabuhan

"Ke depannya, PTP akan melakukan strategi terminalisasi di cabang-cabang pelabuhan yang kami kelola. SDM yang terspesialisasi dan mumpuni menjadi kunci keberhasilan strategi tersebut," tegasnya

Program HiPo bertujuan menciptakan SDM spesialis untuk terminal curah cair, curah kering, dan general cargo. Sebagai apresiasi, akan dipilih Top Talent untuk masing-masing kategori dan Top Group untuk kelompok bimbingan terbaik. 

Lulusan HiPo juga berkesempatan mengikuti pelatihan lanjutan, terlibat dalam program strategis terminalisasi, dan berkolaborasi dengan institusi pendidikan ternama seperti SBM ITB.

Baca Juga

Pelindo Group Sukses Bongkar Muat 11 Rangkaian KRL Baru di Tanjung Priok

Program ini merepresentasikan komitmen PTP Non Petikemas dalam membangun SDM unggul, berdaya saing tinggi, dan siap menghadapi tantangan operasional masa depan.

Editor : Ali Masduki