BTN Buru Lulusan ITS Surabaya, Jadi Strategi Rekrutmen Talenta Muda Berkualitas

SURABAYA, iNewsSurabaya.id — PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) terus memperkuat strategi rekrutmennya dengan menyasar langsung lulusan dari perguruan tinggi ternama. Salah satu kampus yang menjadi incaran utama adalah Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya, yang masuk dalam jajaran 10 universitas terbaik di Indonesia.

Langkah ini merupakan bagian dari inisiatif proaktif BTN untuk menjaring sumber daya manusia (SDM) unggul sejak dini. Reputasi ITS dalam melahirkan lulusan teknik yang cakap dalam analisis dan perencanaan strategis menjadi alasan kuat di balik pemilihan kampus ini sebagai mitra pencarian talenta.

Baca Juga

BTN Geber Program Rumah Murah Meski BI Rate Naik

"Kami tidak hanya merekrut, tetapi juga membina dan mengembangkan potensi karier mereka," ujar Direktur Human Capital and Compliance BTN, Eko Waluyo.

Menurut Eko, saat ini hampir 200 alumni ITS telah bergabung dan berkembang di BTN. Bahkan, sebagian dari mereka berhasil menduduki posisi strategis dalam struktur organisasi perusahaan.

Untuk menjembatani transisi dari dunia akademik ke dunia kerja, BTN mengandalkan Officer Development Program (ODP). Program ini dirancang khusus untuk lulusan baru dengan masa pelatihan selama satu tahun. Kurikulum ODP menggabungkan pelatihan klasikal, praktik kerja langsung, serta sesi mentoring dan coaching.

"Kami melihat lulusan baru umumnya unggul dalam aspek teknis atau hard skill. Melalui ODP, kami melengkapi mereka dengan soft skill seperti komunikasi, kepemimpinan, dan kemampuan menyelesaikan masalah," tambah Eko.

Editor : Arif Ardliyanto