Pentingnya Manajemen Talenta Untuk Pengembangan Kompetensi, Ini Pesan Kepala BPSDM

SURABAYA, iNewsSurabaya.id - Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia menjadi tanggung jawab bersama seluruh ASN. Hal itu disampaikan oleh Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kemenkumham RI Iwan Kurniawan saat memberi penguatan pada Senin (28/08) di aula Raden Wijaya Kanwil Jatim. 

Kegiatan tersebut dihadiri Kakanwil Kemenkumham Jatim Imam Jauhari yang didampingi Kadiv Administrasi Saefur Rochim serta pimpinan tinggi pada jajaran BPSDM. 

Iwan menyampaikan bahwa BPSDM memiliki tugas pokok dan fungsi, namun ketika bicara pengembangan kompetensi maka ini adalah tanggung jawab bersama sebagai ASN di Kemenkumham. "Kuncinya ada di tangan kita semua," tegasnya. 

Harapan adanya peningkatan kompetensi SDM tidak lepas dari program Presiden RI yaitu Indonesia Emas, dimana salah satu elemennya adalah Smart ASN. "Yaitu konsep modern dalam manajemen aparatur negara yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai dan efisiensi pelayanan publik melalui pemanfaatan teknologi informasi,” urainya.

Saat ini, lanjutnya, Kemenkumham telah menerapkan Manajemen Talenta dimana didalamnya terdapat merit sistem dan didalam merit sistem tersebut ada tiga hal yaitu kualifikasi, kinerja dan kompetensi. “Yang menjadi tanggung jawab BPSDM dan kita semua adalah peningkatan kompetensi SDM tersebut,” tukasnya.

Editor : Arif Ardliyanto