Pentingnya Manajemen Talenta Untuk Pengembangan Kompetensi, Ini Pesan Kepala BPSDM

Terkait kegiatan uji kompetensi atau ukom, Iwan juga menekankan agar seluruh pegawai merubah mindsetnya, karena selama ini ukom dianggap sebagai langkah menuju promosi jabatan. “Mungkin iya, tapi prosentasenya hanya lima persen,” tandasnya. 

Ukom diperluan, lanjutnya, karena Manajemen Talenta saat ini tengah di kembangkan dan semua hasilnya akan menjadi database dalam Manajemen Talenta tersebut. “Kegiatan Uji kompetensi adalah kegiatan berkala ini adalah kebutuhan kita semua,” terangnya.  

Pentingnya Manajemen Talenta Untuk Pengembangan Kompetensi, Ini Pesan Kepala BPSDM ke Jajaran Kemenkumham Jatim. Foto iNewsSurabaya/ist

Untuk diketahui, kegiatan Program dan Kebijakan Pengembangan Kompetensi SDM di Kanwil Kemenkumham Jatim tersebut juga dibagi ke beberapa ruangan, yaitu di Ruang Airlangga untuk giat Supervisi Target Kinerja BPSDM/Corporate University. Di Ruang Jayanegara adalah giat Penguatan Tim Kerja Pembangunan ZI WBK/WBBM dan Ruang Kertanagara terkait giat Penguatan Tim Kerja Pengadaan Barang dan Jasa dan Kehumasan. 

Selain dihadiri pejabat struktural kantor wilayah, kegiatan tersebut juga digelar secara virtual dan dihadiri oleh satker di jajaran Kemenkuham Jatim. 

Editor : Arif Ardliyanto