Lewat Pocket Nihongo, Pemuda Surabaya Ini Tawarkan Kerja di Jepang

SURABAYA, iNewsSurabaya.id - Beberapa waktu yang lalu, Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) Tokyo mempromosikan Sumber Daya Manusia (SDM) Indonesia lewat event Employment Matching Fair in Hamamatsu 2023.

Even ini digelar guna membantu memenuhi kebutuhan tenaga kerja asing di Jepang. Kegiatan itu dilatarbelakangi oleh kondisi Jepang saat ini yang membutuhkan sekitar 6,74 juta tenaga kerja asing pada tahun 2040.

Baca Juga

Inspeksi Mendadak, Langkah Tegas Imigrasi Malang dalam Mengendalikan Tenaga Kerja Asing Ilegal

Adalah William Tanzania. Pada tahun 2016 dia untuk pertama kalinya pergi ke Jepang. Arek Suroboyo yang lahir 8 Desember 1997 itu hanya berbekal nekad. 

Dia tidak bisa Bahasa Jepang, dan di Jepang-pun masih banyak orang yang tidak bisa Bahasa Inggris. Hanya berbekal hobi nge-Game, William mendaftar kuliah di HAL Osaka University D4 jurusan Game Design setelah menyelesaikan sekolah bahasa di Jepang.

Setelah hampir 7 tahun di Jepang, tepatnya bulan Agustus 2022 di tengah pandemi yang belum usai dia nekad kembali ke tanah air. 

Baca Juga

Tenaga Kerja Asing Tak Bisa Bebas Berkeliaran Tanpa Surat, Tim PORA Jatim Siap Lacak Aktivitasnya

Ada beberapa alasan yang membuat dia ngotot balik ke Indonesia. Diantaranya adalah untuk memperkuat team di Indonesia sehingga bisa lebih fokus ketika mau mengembangkan Pocket Nihongo. 

Juga lebih mudah untuk menandatangani kontrak B2B dengan client dan memberikan seminar secara langsung ke murid-murid. Karena meskipun baru hadir, tapi Pocket Nihongo mempunyai business partner yang cukup bergengsi diantaranya adalah David Tjokrorahardjo, Alva Tjenderasa, Merry Riana dan Fredy Dermawan. 

"Semuanya tinggal di Indonesia. Sehingga kepulangan saya akan mempermudah untuk diskusi secara langsung dengan mereka," katanya, Sabtu (28/10/2023).

Sedangkan pertimbangan William untuk membuka Pocket Nihongo di Indonesia ada beberapa alasan. Karena orang Indonesia mempelajari bahasa Jepang terbanyak nomer 1 di Asia Tenggara dan nomer 2 di dunia. Juga pelajar SMA yang belajar bahasa Jepang di sekolahnya ada 8 juta jiwa yaitu 10% dari semua murid SMA di Indonesia.

Ada juga alasan lain yaitu karena jumlah pengangguran di Indonesia ada 8 juta jiwa sedangkan di Jepang ada 5 juta lowongan kerja. Sehingga peluang dapat kerja lebih tinggi daripada indonesia sendiri. Termasuk UMR Jepang Rp20 juta dengan potongan 35-50% termasuk biaya hidup sehingga menabung bisa Rp10 juta per bulan.

William juga mengatakan bahwa budaya Jepang sudah melekat di Indonesia bahkan lebih dari 10 tahun lebih. Sehingga orang Indonesia bukan hanya kerja di Jepang untuk uang saja, tapi karena memang banyak yang suka dengan semua yang berbau Jepang termasuk anime, budaya, maupun teknologinya.

"Untuk itu, visi saya dalam mengembangkan Pocket Nihongo adalah bisa memberangkatkan 10.000 orang Indonesia yang bahkan hanya lulusan SMA atau SMK sederajat bisa bekerja di Jepang hingga tahun 2025," ujarnya.

Tujuannya adalah, kata dia, untuk bisa memberikan pelatihan berkualitas dalam proses persiapan keberangkatan orang Indonesia ke Jepang dan bisa menaikan pendapatan rata rata orang Indonesia. Yakni dengan cara memberikan bantuan lapangan pekerjaan di Jepang. 

"Dengan begitu, para pemuda yang bekerja di Jepang pun diharapkan bisa mengubah ekonomi keluarga dan orang terdekat mereka menjadi lebih baik lagi," jelasnya.

Penghargaan yang pernah diterima William sebagai CEO Pocket Nihongo adalah sebagai lulusan Founder Institute Japan 2022, sebuah inkubator startup berpusat di Sillicon Valley. 

Editor : Ali Masduki