International Womens Day, Yuk Intip Jumlah Karyawan Perempuan di Tambang Emas Merdeka

SURABAYA, iNewsSurabaya.id - PT Merdeka Copper Gold Tbk (Merdeka) hingga saat ini memiliki total 7.390 orang karyawan. Dari jumlah tersebut, sekitar 11% karyawan adalah kaum hawa.

Terhitung Februari 2024, Tambang Emas Merdeka mempekerjakan sebanyak 796 orang karyawan perempuan yang tersebar di Jakarta dan sejumlah lokasi operasi tambang Merdeka di Indonesia. 

Baca Juga

Tingkatkan Mutu Pendidikan, Grup Merdeka Kenalkan Dunia Pertambangan di Kalangan Akademisi

Data ini menunjukkan kenaikan jumlah karyawan perempuan sebanyak 2,5% sejak Maret 2023 dan beberapa diantaranya masuk dalam managerial level.

Dengan terus bertumbuhnya jumlah karyawa perempuan, PT Merdeka Copper Gold Tbk (Merdeka), memaknai perayaan International Womens Day tahun ini, dengan rasa bangga atas kinerja dan kontribusi para pekerja perempuan dalam akselerasi bisnis yang kokoh dan berkelanjutan dari seluruh unit-unit bisnis Grup Merdeka

Merdeka juga berhasil menghapus stigma, bahwa pekerjaan di sektor tambang hanya bisa dilakukan oleh kaum laki- laki saja. 

Baca Juga

Tambang Emas Tujuh Bukit Banyuwangi

Sebagai contoh, Operasi Tambang Tembaga Wetar yang dikelola PT BKP-BTR (anak perusahaan Merdeka), saat ini mempekerjakan 120 perempuan sebagai operator kendaraan berat/ truk angkut (haul truck) di wilayah tersebut. 

Dengan kata lain, Tambang Tembaga Wetar mengoperasikan haul truck nya dengan presentase 100% karyawan perempuan. 

Selain itu, program Green Operator di Operasi Tambang Tujuh Bukit Banyuwangi yang dikelola PT Bumi Suksesindo (anak perusahaan Merdeka), juga melakukan pelatihan dan menghasilkan mayoritas karyawan Perempuan sebagai operator alat angkut berat di operasi tambang Tujuh Bukit.

Dari sisi organisasi, Merdeka juga telah tergabung dengan organisasi-organisasi nasional dan internasional yang berkaitan dengan perempuan, seperti Women in Mining & Energy (WiME) dan Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE). 

Tidak hanya menjadi anggota saja, Merdeka juga turut aktif dalam kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan oleh organisasi-organisasi tersebut dalam memperkuat komitmen perusahaan yang mendukung inklusivitas di lingkungan kerja.

Selain angka pekerja perempuan yang bertumbuh, sebagai bentuk komitmen dalam prinsip hak asasi manusia, Merdeka juga telah membuka kesempatan kerja yang setara kepada kaum disabilitas, untuk bekerja bersama karyawan lain di lingkungan Grup Merdeka.

Director of Human Resources, Titien Supeno menegaskan bahwa ke depannya Merdeka akan terus mengembangkan kebijakan dan fasilitas. Sehingga Merdeka dapat menjadi tempat kerja yang aman dan nyaman bagi seluruh karyawan, terutama perempuan dan difabel. 

"Sejauh ini, kami sudah memfasilitasi karyawan dengan ruang laktasi yang nyaman. Adanya cuti haid selama 2 hari, posisi operator perempuan di site serta adanya whistleblowing system yang dikelola secara profesional oleh konsultan independen, Price Waterhouse Coopers (PWC), yang dirancang khusus apabila terjadi pelanggaran di tempat kerja kami,” terangnya melalui siaran pers, Sabtu (09/3/2024).

Editor : Ali Masduki