Ini Cara Kemenkumham Jatim Kembangkan Karir Pegawai, Faktor Integritas dan Moralitas Kuncinya

SURABAYA, iNewsSurabaya.id - Peningkatan kualitas SDM terus diupayakan Kanwil Kemenkumham Jatim. Aspek integritas dan moralitas menjadi salah satu pertimbangan penting dalam pengembangan karir pegawai.

Hal itu diungkapkan Kakanwil Kemenkumham Jatim Imam Jauhari saat membuka seleksi kenaikan pangkat dan ujian dinas pegawai hari ini (12/ 4). Didampingi Kadiv Administrasi Saefur Rochim, Imam mengatakan bahwa kegiatan ini merupakan upaya untuk meningkatkan prestasi kinerja dan pengabdian seorang ASN kepada negara.

Baca Juga

Enam Orang Warga Asing Jalani Wawancara Jadi WNI, Begini Proses yang Dilalui

“Kami berupaya meningkatkan terus kompetensi sambil menata pola pengembangan karir pegawai,” imbuhnya.

Pengambangan karier tersebut, lanjutnya, telah memberikan isyarat untuk memperhatikan empat hal yakni kualifikasi, kompetensi, penilaian kinerja dan kebutuhan organisasi. 

"Dari keempat kualifikasi tersebut, ternyata masih mempertimbangkan lagi dua hal yang sangat krusial yaitu Pertimbangan Integritas dan Pertimbangan Moralitas," tegas Imam. 

Baca Juga

Latihan Menembak, Kepala UPT Kanwil Kemenkumham Jatim Tingkatkan Fokus dan Kebersamaan di Porong

Pria asal Pamekasan itu menjelaskan bahwa apabila Integritas diukur dari dari kejujuran dan kepatuhan terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan. Maka Moralitas diukur dari penerapan dan pengamalan nilai etika agama, budaya dan sosial kemasyarakatan.

"Dua aspek ini tidak sekedar jadi tambahan, tapi punya beban skor yang sama dengan keempat aspek teknis," tuturnya.

Editor : Arif Ardliyanto