SURABAYA, iNewsSurabaya.id – PT PAL Indonesia menunjukkan komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan dengan menyelenggarakan program pembekalan bagi 53 karyawan yang akan memasuki masa pensiun pada tahun 2026.
Program dua tahap ini dirancang untuk membantu karyawan mempersiapkan transisi menuju purna tugas dengan lebih baik dan berkualitas, membekali mereka dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk masa depan yang produktif.
Tahap pertama, yang berlangsung pada 4-6 Desember di Surabaya, berfokus pada pelatihan perencanaan pensiun yang meliputi aspek keuangan dan kesehatan. Karyawan diajak untuk mengeksplorasi potensi diri dan merancang rencana masa depan yang lebih berarti.
Tahap kedua, yang akan dilaksanakan di Malang pada 19-20 Desember, menawarkan pelatihan keterampilan praktis di bidang peternakan, pertanian, dan perikanan. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali karyawan dengan kemampuan memulai usaha mandiri setelah pensiun, memberikan alternatif penghasilan dan kemandirian ekonomi.
Direktur SDM PT PAL Indonesia, Pramusti Indrascaryo berharap agar program ini menjadi bekal berharga bagi karyawan dalam merencanakan masa depan yang lebih cerah dan tetap berkontribusi positif bagi masyarakat.
Program pembekalan ini mencerminkan komitmen PT PAL Indonesia dalam mendukung kesejahteraan karyawan, tidak hanya selama masa kerja, tetapi juga dalam transisi menuju pensiun.
Perusahaan berupaya menciptakan sumber daya manusia (SDM) yang unggul dan produktif, bahkan setelah masa tugas di perusahaan berakhir.
"Kami berkomitmen penuh untuk mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk dalam masa transisi menuju pensiun," tegas Pramusti.
Editor : Ali Masduki
Artikel Terkait
